事業案内Business

経営革新計画とは？
チャレンジしたい事業を計画書に起こし、「経営革新計画」として承認されると、様々な支援が受けられることから、更に一層夢の実現に近づくという心強い制度です。

・日本政策金融公庫の低金利融資
・信用保証の特例
・海外展開への支援

上記以外にもいろいろな支援が得られる「経営革新計画」に採択されるように経営革新計画書の作成を様々な面でご支援いたします。

独立して創業・起業を志す方を力強くサポートしています。「創業・起業するための手続きが分からない」「創業時に使える公的融資制度を知りたい」など、さまざまな創業・起業時の課題をご相談ください。
また、起業助成金・創業補助金は、創業を考えている方必見の制度です。
「せっかくなら制度を利用したいけど、詳しくわからない」という方はご相談ください。起業助成金および創業補助金の概要や種類の申請方法についてご説明し、ご支援いたします。

事業計画書とは、今後、どのように事業を運営していくのか、具体的な行動を内外に示す計画書を指します。事業計画書を作る目的は、公的・民間の金融機関や投資家などに提示して、事業承継や資金調達を実施することです。
資金調達の際、銀行など資金提供者に対して「どのような事業を何のために進めようとしているのか」「この事業によって何ができるか」等、相手が知りたい内容をきちんとまとめた事業計画書を提出できれば、短時間で正確に伝えられるため、説得力が増します。事業展開を的確に進めるための事業計画書の作成を支援いたします。

製造業において「生産管理」とは、受注や仕掛状況を把握しつつ、材料の調達や製造工程など、生産計画に基づいた業務全般を管理することを指します。
生産管理の目的は、「品質の良いモノを（Q）、原価を抑えて（C）、短納期でつくる（D）」ことを実践し、自社製品の競争力を高めることです。
製造業の生産管理について、経験をもとに現場に入っての支援を行っています。

人材育成と聞くと、多くの方は研修をイメージするのではないでしょうか。実は研修だけが人材育成ではありません。人材育成は、その言葉通り人を育て成長させることです。企業の中で人材育成という言葉を使用する場合、社員を会社が望む方向へと成長させることを意味します。

人材育成施策の企画立案は、つい研修を考えてしまいがちです。しかし、研修だけでは人は育ちません。経験を中心にしつつも、経験から学べるような仕組みを一緒に整えていきましょう。

快適な職場環境づくりをすることは、労働安全衛生法により事業者の責務として義務づけられています。しかし、従業員一人ひとりが心がけや努力がなくては成りたたないものでもあります。

５Sに総称される「整理整頓」は安全そして快適な職場を作り出すだけでなく、品質向上、仕事のスピードアップ、生産性の向上、安全性の向上につながります。

なんだか生産性が落ちているなと感じておられるのであれば、環境管理に取り組み、現状を改善していきましょう。ご相談ください。